Η προσπάθεια προβολής των εισηγμένων και προσέλκυσης κεφαλαίων από το εξωτερικό συνεχίζεται από την ΕΧΑΕ με μία αξιόλογη συνεργασία. Ο όμιλος στηρίζει την CF&B η οποία εδώ και πολλά χρόνια διοργανώνει εκδηλώσεις για μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Η ΕΧΑΕ θα έχει συμμετοχή σε τρεις ευρωπαϊκές εκδηλώσεις Midcap το 2023. Η πρώτη θα γίνει στη Γενεύη στο διάσημο «Fairmont Grand Hotel» στις 13 Ιουνίου.
Αναφέρει πως ανυπομονεί να καλωσορίσει τις εταιρείες που είναι εισηγμένες στο Χ.Α. σε αυτή τη συναρπαστική εκδήλωση η οποία αποτελεί μία ξεχωριστή ευκαιρία να αναδείξουν τις επενδυτικές τους δυνατότητες σε ένα ευρύτερο ευρωπαϊκό κοινό. Η CF&B Communication, είναι ένα πρακτορείο χρηματοοικονομικών επικοινωνιών και θεωρείται από τα καλύτερα στην Ευρώπη στη διοργάνωση τέτοιων εκδηλώσεων. Εξειδικεύεται στις σχέσεις μεταξύ εισηγμένων εταιρειών και θεσμικών επενδυτών.
Θα οργανωθούν οι γνωστές συναντήσεις «ένας προς έναν» (B2B) κατά τη διάρκεια των εκδηλώσεών. Είναι μία πολύ καλή ευκαιρία να πάνε όσες περισσότερες εισηγμένες γίνεται ώστε να φανούν τα ελκυστικά θεμελιώδη των εταιρειών που διαπραγματεύονται στο Χρηματιστήριο Αθηνών.
Μετά την ήπια διόρθωση των τριών ημερών το αγοραστικό ενδιαφέρον, αν και με μικρότερη ένταση, όπως φάνηκε στο τζίρο, επέστρεψε και οι τράπεζες κινήθηκαν και πάλι υψηλότερα. Οι πρόσφατες αναβαθμίσεις από ξένους και εγχώριους αναλυτές, τα θετικά σχόλια των οίκων αξιολόγησης αλλά και η επερχόμενη επικαιροποίηση των στόχων από τη διοίκηση της Alpha Bank κρατάει ζωντανό το επενδυτικό ενδιαφέρον.
Υπενθυμίζεται πως το virtual investor day της Alpha Bank θα γίνει στις 7 Ιουνίου και η διοίκηση θα παρουσιάσει τους στόχους για την περίοδο 2023-25. Η αγορά πήγε πάνω από τις 1.200 μονάδες και παρά τη διόρθωση τις κράτησε με τους επενδυτές να στηρίζουν τις μετοχές που πρωταγωνιστούν εδώ και μήνες, αλλά παράλληλα να αναζητούν και νέες επενδυτικές ευκαιρίες.
Στις τράπεζες οι αποδόσεις είναι αξιοσημείωτες. Η άνοδος της Πειραιώς από την αρχή του έτους ξεπερνά το 90%, της Εθνικής το 50%, της Eurobank το 35% και της Alpha Bank το 33%. Αν την προσεχή Τετάρτη η διοίκηση του Βασίλη Ψάλτη, δώσει guidance ανώτερο των εκτιμήσεων, τότε δεν αποκλείεται να δούμε μείωση της ψαλίδας που έχει στην απόδοση έναντι των άλλων συστημικών. Σημειώνουμε πως η τελευταία εκτίμηση από τη διοίκηση έκανε λόγω για κέρδη ανά μετοχή το 2023 0,23 ευρώ και δείκτη μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων 7%.
Εκτός από τις τράπεζες που έχουν μοιράσει δυνατές αποδόσεις και κάποια επιλεγμένα βαριά χαρτιά που έχουν κάνει αντίστοιχη κίνηση, όπως για παράδειγμα Μυτιληναίος, Autohellas, Viohalco, ΔΕΗ, Aegean κ.α., υπάρχουν και εκείνες που έχουν μείνει αρκετά πίσω, κάτι που σημαίνει πως έχουν περιθώριο ανόδου. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η ΕΥΔΑΠ, η οποία ενώ ο Γ.Δ. ενισχύεται περίπου 30% αυτή χάνει 6% από την αρχή του έτους.
Είχε μία δύσκολη χρονιά λόγω του ενεργειακού κόστους, αλλά πλέον έχει βελτιωθεί η κατάσταση. Επίσης η Ελβάλχαλκορ, αν και οι άλλες εισηγμένες του ομίλου έχουν εκπληκτική πορεία, η συγκεκριμένη δεν έχει ακολουθήσει. Ούτε η Lamda, παρά τον οργασμό εργασιών στο Ελληνικό και τα έσοδα που έχει. Η Motor Oil είχε το 2022 μία πολύ δυνατή χρονιά, αλλά τα μεγέθη και το επενδυτικό πρόγραμμα δείχνουν ότι μπορεί να πάει ακόμα πιο καλά και φέτος στο Χ.Α. έχει άνοδο μόλις 7%.
Συνεχίστηκαν και αυτήν την εβδομάδα οι εισροές στα μετοχικά αμοιβαία εσωτερικού φθάνοντας τα 47 εκατ. ευρώ μετά τις 19 Μαΐου. Ο ρυθμός μάλιστα επιταχύνθηκε μετά την πρώτη μετεκλογική εβδομάδα καθώς ένα μέρος των εισροών προήλθε και από την εξόφληση μεριδίων σε αμοιβαία διαθεσίμων. Η γενική αίσθηση είναι ότι τα νέα χρήματα που μπήκαν στα μετοχικά αμοιβαία προήλθαν κυρίως από υφιστάμενους μεριδιούχους που αισθάνθηκαν πιο σίγουροι μετά το εκλογικό αποτέλεσμα της πρώτης κάλπης.
Η ίδια αίσθηση υπάρχει και στις χρηματιστηριακές εταιρίες που είδαν εισροές κυρίως από κωδικούς που είχαν αρκετό καιρό να δραστηριοποιηθούν ενεργά. Κοινή παραδοχή είναι πάντως ότι «οι εντολές αγοράς» έχουν πλέον μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, ενώ το τηλέφωνο βγάζει ένα αυξημένο σύνδρομο F.O.M.O. Όχι δεν θα σας πούμε τι σημαίνουν τα αρχικά, να το «γκουγκλάρετε» μόνοι σας.
Στο 3,5% η ετήσια απόδοση του εξάμηνου εντόκου γραμματίου πλέον. Με την ελληνική δεκαετία να έχει αγοραία απόδοση 3,68% και του πολύ χαμηλού ρίσκου που έχουν τα έντοκα, η απόδοση από τους ειδικούς της αγοράς κρίνεται ιδιαιτέρως ικανοποιητική.
Σε άλλες περισσότερο ενδιαφέρουσες επενδύσεις, από σήμερα ο ΟΠΑΠ διαπραγματεύεται χωρίς το τακτικό μέρισμα των 0,70 ευρώ ανά μετοχή. Όσοι ήταν μέτοχοι έως το απόγευμα της περασμένης Παρασκευής μπορούν είτε να εισπράξουν στις 27 Ιουνίου 0,665 ευρώ ανά μετοχή, είτε να αποφασίσουν αν θα επανεπενδύσουν το μέρισμα τους στην τιμή που θα καθοριστεί μεσοσταθμικά μεταξύ 8 -21 Ιουνίου παίρνοντας και μια έκπτωση 3% στην τιμή έκδοσης. Το ενδιαφέρον είναι βέβαια τι θα κάνει ο βασικός μέτοχος ο οποίος βρίσκεται μια ανάσα από το να ξεπεράσει και επίσημα το όριο του 50%. Μέσα στον Ιούνιο έρχεται και η επιστροφή κεφαλαίου ύψους 0,45 ευρώ ανά μετοχή που θα αποκοπεί στις 19 Ιουνίου.
Στο δείκτη FTSE 350 Higher Yield που παρακολουθεί μετοχές εισηγμένες στο London Stock Exchange θα μπουν στην επόμενη αναδιάρθρωση η Coca Cola HBC και η Energean. Με τους δείκτες και τις αναδιαρθρώσεις δεν τελειώσαμε. Αυτήν την εβδομάδα ο μεγάλος FTSE (Russel) θα λάβει υπόψη του τις κεφαλαιοποιήσεις του κλεισίματος της 6ης Ιουνίου και θα προχωρήσει σε αλλαγές στη σύνθεση και στις σταθμίσεις. Οι αλλαγές θα γίνουν στο κλείσιμο της 16ης Ιουνίου.
Υποδειγματική η συμπεριφορά της Τέρνα Ενεργειακή την ημέρα των αναδιαρθρώσεων στον MSCI. Η αγορά έδειξε περισσότερο ευχαριστημένη για την προσθήκη των νέων αιολικών μεγαβάτ στην Εύβοια τα οποία από του χρόνου θα ενισχύσουν τα λειτουργικά κέρδη κατά 60-70 εκατ. ευρώ. Παρά τις αρχικές εκτιμήσεις για εκροές 350 χιλ. μετοχών στο κλείσιμο της περασμένης Τετάρτης, η προσφορά «σκουπίστηκε» με άνεση από ξένα θεσμικά κεφάλαια μακροπρόθεσμου προφίλ. Η αποκοπή της επιστροφής κεφαλαίου των 0,38 ευρώ ανά μετοχή στα τέλη του μήνα λειτουργεί και ως κίνητρο διακράτησης πλέον περιορίζοντας τα περιθώρια υποχώρησης.
Νέα δημόσια πρόταση θα έχουμε μέχρι το τέλος της τρέχουσας εβδομάδας καθώς λήγει η περίοδος κατά την οποία η Intracom θα πρέπει να κάνει την κίνηση για τις μετοχές της Κλουκίνας-Λάππας με βάση την τρέχουσα νομοθεσία. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι η πρόταση θα γίνει στην περιοχή του 1 ευρώ ανά μετοχή και το πιθανότερο είναι να ανακοινωθεί προς τις 9 Ιουνίου, αφού η περίοδος λήγει στις 10 Ιουνίου.
Της δημόσιας πρότασης λογικά θα ακολουθήσει το business plan της νέας εταιρείας όπου ο όμιλος του Σωκράτη Κόκκαλη θα δώσει και τη στρατηγική για τον τομέα των ακινήτων και ειδικότερα της Intracom Properties.
Το ενδιαφέρον είναι η προίκα ακινήτων που κουβαλάει η νέα εταιρεία καθώς και το γεγονός ότι προφανώς θα γίνει εκ νέου αποτίμηση των ακινήτων που θα εισφερθούν στη νέα εταιρεία, οπότε μπορεί να δούμε νέες αξίες και μια ισχυρή εταιρεία ακινήτων που με βεβαιότητα έχει πλάνο επενδύσεων. Άλλωστε ο όμιλος έχει βάλει μπροστά τα deals και αναμένεται συνέχεια. Σαφής πρόθεση της Intracom είναι η νέα εταιρεία που θα προκύψει να παραμείνει εισηγμένη στο Χ.Α.
Όσον αφορά στην εμπορική δραστηριότητα της πώλησης παιδικών και βρεφικών ειδών μέσω των καταστημάτων Mothercare και Ε.L.C. της ΚΛΜ, στόχος είναι η συνέχειά της, ως ξεχωριστής εταιρείας, δια απόσχισης του σχετικού κλάδου και εισφοράς του σε νέα θυγατρική εταιρεία, όπου η Intracom θα ελέγχει το 60% και το 40% η κα. Βιολέττα Λάππα, με στόχο την περαιτέρω ανάπτυξή του.
Μία πολύ ενδιαφέρουσα έρευνα με βάση την στατιστική ανάλυση της αγοράς εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο δημοσιοποιήθηκε την Τετάρτη από την στατιστική υπηρεσία της χώρας (Office for National Statistics). Η έρευνα είχε ως αντικείμενο την ηλικία των εργαζομένων σε διάφορους τομείς της οικονομίας της χώρας. Με την βοήθεια του Bloomberg θα δούμε ορισμένα πολύ χαρακτηριστικά σημεία αυτής της έρευνας.
Γνωρίζουμε πως οι ηλικίες των εργαζομένων σε διάφορα επαγγέλματα διαφέρουν πολύ μεταξύ τους, για πολλούς και διάφορους λόγους. Ένας από τους τομείς της οικονομίας με τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους είναι αυτός της γεωργίας. Σύμφωνα με την έρευνα, το 29% των αγροτών που εργάζονται στα χωράφια είναι πάνω από 65 ετών, ενώ πάνω από τους μισούς ξεπερνούν την ηλικία των 55 ετών. Αντίθετα, μόνο το 22,3% των εργαζομένων σε αυτόν τον τομέα είναι κάτω από 40 ετών.
Μεγάλη είναι και η μέση ηλικία των οδηγών φορτηγών, καθώς πάνω από το 50% είναι πάνω από τα 50. Άλλοι τομείς με μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων να ξεπερνά τα 65 χρόνια είναι αυτοί των ιδιοκτητών ξενώνων και μικρών ξενοδοχείων με 21,7%, των ιδιοκτητών και διευθυντικών στελεχών σε επιχειρήσεις που ασχολούνται με την γεωργία και την κηπουρική με 23,3% και όσων απασχολούνται ως επιτηρητές σε κάθε είδους εξετάσεις, με 28,2%. Ο τομέας με το μεγαλύτερο ποσοστό απασχολουμένων άνω των 65 ετών είναι αυτός των εκλεγμένων αξιωματούχων και αντιπροσώπων, καθώς το 37,5% είναι άνω των 65.
Προφανώς, η ηλικία των εργαζόμενων έχει μεγαλύτερη σημασία στην περίπτωση των αγροτών και των οδηγών φορτηγών απ’ ότι στην περίπτωση των επιτηρητών και των ιδιοκτητών ξενώνων, κυρίως λόγω της φύσης των επαγγελμάτων. Όπως αναφέρουν εκπρόσωποι των αγροτών και των οδηγών, το πρόβλημα είναι πολύ μεγάλο, υφίσταται εδώ και αρκετά χρόνια και χειροτερεύει. Στην περίπτωση των οδηγών φορτηγών έγινε ιδιαίτερα φανερό το 2021, όταν λόγω των παρενεργειών της πανδημίας εμφανίστηκε έλλειψη 100.000 οδηγών, με σημαντικές αρνητικές συνέπειες στην λειτουργία της οικονομίας.
Η λύση, κατά τους εκπροσώπους των δύο κλάδων, είναι η συστηματική προσπάθεια για την προσέλκυση και εκπαίδευση νέων σε ηλικία εργαζομένων οι οποίοι αποφεύγουν αυτά τα δύο επαγγέλματα λόγω του ότι είναι αρκετά δυσκολότερα από πολλά άλλα. Στον αντίποδα, τα επαγγέλματα στα οποία κυριαρχούν οι μικρές ηλικίες είναι αυτά των εργαζόμενων σε μπαρ και σε καφετέριες και των ασχολούμενων με τον αθλητισμό.
Το 37,1% των εργαζόμενων σε μπαρ και το 32,6% των εργαζόμενων σε καφετέριες είναι από 20 έως 24 ετών, όπως και περίπου το 25% όσων ασχολούνται με τον αθλητισμό σαν αθλητές ή σαν βοηθητικό προσωπικό. Οι αριθμοί αυτοί δεν προκαλούν φυσικά έκπληξη, καθώς σε αυτά τα επαγγέλματα προβλέπεται να απασχολούνται νέοι άνθρωποι.
Αυτό που προκαλεί ανησυχία είναι το ότι δεν υπάρχουν αρκετοί νέοι πρόθυμοι να απασχοληθούν σαν αγρότες ή οδηγοί φορτηγών ή σε άλλες παρόμοιες δουλειές. Ίσως η οριστική λύση στο πρόβλημα να βρίσκεται στα τρακτέρ και τα φορτηγά που θα κινούνται χωρίς οδηγό, δεν ξέρουμε όμως αν θα έρθει αρκετά γρήγορα, όχι μόνο για το Ηνωμένο Βασίλειο αλλά και για πολλές άλλες χώρες.
Αποποίηση Ευθύνης
Το υλικό αυτό παρέχεται για πληροφοριακούς και μόνο σκοπούς. Σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να εκληφθεί ως προσφορά, συμβουλή ή προτροπή για την αγορά ή πώληση των αναφερόμενων προϊόντων. Παρόλο που οι πληροφορίες που περιέχονται βασίζονται σε πηγές που θεωρούνται αξιόπιστες, ουδεμία διασφάλιση δίνεται ότι είναι πλήρεις ή ακριβείς και δεν θα πρέπει να εκλαμβάνονται ως τέτοιες.
