Οι διαπραγματευτές της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατέληξαν σε προσωρινή συμφωνία σχετικά με μια πρόταση για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων σε πλατφόρμες, όπως το Uber και το ντελίβερι.
🇪🇺 @EUCouncil and @Europarl_EN strike deal on platform workers’ rights.
— EU Council Press (@EUCouncilPress) December 13, 2023
Read our press release 👇https://t.co/D1r5FJ3HYL
Η προσωρινή συμφωνία θα απαιτήσει από τις πλατφόρμες να δώσουν πλήρες καθεστώς υπαλλήλου στους περίπου 5,5 εκατ. εργαζομένους που πληρούν τουλάχιστον 2 στους 5 όρους, οι οποίοι υποδεικνύουν ότι η σχέση τους με τις εφαρμογές αντιστοιχεί σε αυτή ενός υπαλλήλου και όχι «συνεργάτη» ή αυτοαπασχολούμενου, ανακοίνωσε η ΕΕ την Τετάρτη.
Οι όροι περιλαμβάνουν: όρια στις αμοιβές των εργαζομένων, επίβλεψη απόδοσης, έλεγχο της κατανομής των καθηκόντων, έλεγχο των συνθηκών και των ωρών εργασίας και κανόνες σχετικά με την εμφάνιση και τη συμπεριφορά, συμπεριλαμβανομένων των περιορισμών στην ελευθερία οργάνωσης.
Απαιτείται «πράσινο φως» από Ευρωπαϊκό Συμβούλιο και Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο
Η συμφωνία σε επίπεδο διαπραγματευτών θα πρέπει να λάβει την έγκριση τόσο του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου όσο και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Στη συνέχεια, τα κράτη μέλη θα έχουν δύο χρόνια για να ενσωματώσουν τους κανόνες στην εθνική νομοθεσία, ανέφερε η ΕΕ.
Υπενθυμίζεται ότι η ΕΕ είχε προτείνει μια έκδοση των κανόνων το 2021 για να παρέχει στους εργαζομένους ισχυρότερη προστασία που σχετίζεται με τις συμβάσεις εργασίας, όπως αμοιβή ασθενείας και επιδόματα ανεργίας.
