Σε ιδιαιτέρως χαμηλά επίπεδα κινήθηκε το ενδιαφέρον των επιχειρήσεων για το νέο μοντέλο εξαήμερης εργασίας τις πρώτες 15 ημέρες εφαρμογής του μέτρου. Είναι χαρακτηριστικό ότι μέχρι τις 15 Ιουλίου είχαν υποβάλει αίτηση για χρήση της έκτακτης βάρδιας εργασίας μόλις 690 επιχειρήσεις για 1.671 παραρτήματα.
Υπενθυμίζεται ότι το σύνολο των εργοδοτών στη χώρα μας ανέρχεται σε 326.482 εργοδότες και 382.775 παραρτήματα, κάτι που σημαίνει ότι για το νέο μέτρο έδειξε ενδιαφέρον μόλις το 0,44% των παραρτημάτων της χώρας. Εν τω μεταξύ από τα 1.671 παραρτήματα που υπέβαλαν αίτηση, πληρούν τις προϋποθέσεις του νόμου τα 291, δηλαδή ποσοστό 17,4% επί των αιτήσεων και 0,076% επί του συνόλου των παραρτημάτων. Στις περιπτώσεις μη νόμιμης υπαγωγής με χρήση του μέτρου, η εργασία που τυχόν παρασχέθηκε από εργαζομένους κρίνεται ως παράνομη και εφαρμόζονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις.
Υπενθυμίζεται ότι το μέτρο δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες να επιβάλλουν μονομερώς εξαήμερη εργασία εβδομαδιαίως, εφόσον πρόκειται για επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας που έχουν εναλλασσόμενες βάρδιες. Έχει, όμως, τρεις σημαντικές δικλείδες ασφαλείας για την περαιτέρω προστασία των εργαζόμενων.
Η ανάληψη εργασίας για 6 ημέρες την εβδομάδα συνοδεύεται με προσαύξηση 40% στο ημερομίσθιο των εργαζομένων. Έτσι, όσοι ενταχθούν στο νέο εξαήμερο σύστημα απασχόλησης θα δουν αύξηση στο μηνιαίο εισόδημα τους. Ενδεικτικά, ένας εργαζόμενος που απασχολείται σε μια βιομηχανία και λαμβάνει ημερομίσθιο 50 ευρώ, εφόσον εργαστεί έκτη ημέρα θα δει στην τσέπη του επιπλέον 20 ευρώ, καθώς για την επιπλέον ημέρα εργασίας θα πληρωθεί με 70 ευρώ.
Επίσης, σε περίπτωση που η έκτη ημέρα εργασίας συμπίπτει με Κυριακή ή επίσημη αργία, ο εργαζόμενος δικαιούται το ημερομίσθιό του προσαυξημένο κατά 115%, δηλαδή 40% από την προσαύξηση της έκτης ημέρας συν 75% για την απασχόλησή του την Κυριακή/αργία. Παράλληλα, την έκτη μέρα δεν προβλέπεται υπερωρία και υπερεργασία, εξασφαλίζοντας ότι ο εργαζόμενος δεν θα "συνθλιβεί" από τις συνεχόμενες ημέρες εργασίας.
Τέλος, προβλέπεται διατήρηση στο ακέραιο των ορίων προστασίας των εργαζομένων που αφορούν στην 11ωρη υποχρεωτική ημερήσια ανάπαυση, την υποχρεωτική 24ωρη εβδομαδιαία ανάπαυση (ένα ρεπό) και τη διατήρηση του μέσου όρου εβδομαδιαίας εργασίας των 48 ωρών (συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών) σε περίοδο αναφοράς τεσσάρων μηνών.
