Έναν απίστευτα δαιδαλώδη μηχανισμό για την επιβολή του ασφαλιστικού χαρατσιού σε εργοδότες και ασφαλισμένους που αμείβονται με μπλοκάκια επιβάλει η διευκρινιστική εγκύκλιος που υπέγραψε σήμερα ο υφυπουργός Εργασίας Τάσος Πετρόπουλος. Παράλληλα η συγκεκριμένη εγκύκλιος χωρίζει στα δύο τους υπόχρεους ασφαλισμένους, θεσπίζοντας διαφορετικά πλαφόν που θα χρησιμοποιούνται ως βάση καταβολής εισφορών για όσους έχουν υψηλά εισοδήματα και ετήσιες συμβάσεις.
Αντί για ηλεκτρονικό σύστημα ελέγχου της τήρησης των υποχρεώσεων εργοδοτών και εργαζόμενων που είχαν προαναγγείλει, η κυβέρνηση ουσιαστικά υποχρεώνει τον ασφαλισμένο να ενημερώνει ο ίδιος τον εργοδότη του για την κατηγορία στην οποία ανήκει γράφοντας το πάνω στο Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών. Ο εργοδότης με τη σειρά του θα υποβάλει αναλυτική περιοδική δήλωση μέχρι το τέλος κάθε μήνα με βάση την οποία θα καταβάλλονται οι εισφορές. Η εγκύκλιος προβλέπει ότι σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν υποβάλει δήλωση, θα πρέπει να πάει ο ίδιος ο εργαζόμενος στον ΕΦΚΑ για να τον… καταγγείλει υποβάλλοντας υπεύθυνη δήλωση ότι πληροί τις νόμιμες προϋποθέσεις και δίνοντας το ΑΦΜ του εργοδότη του.
Πλαφόν
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, για τους ασφαλισμένους που πληρώνονται με ετήσια διάρκεια σύμβασης το ετήσιο ανώτατο όριο καθορίζεται στα 70.320 ευρώ. Συνεπώς οι οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται στο συνολικό ποσό του δελτίου παροχής υπηρεσιών (ΔΠΥ), ακόμα και αν αυτό υπερβαίνει ανά μήνα το ποσό των 5.860,8 ευρώ, υπό την προϋπόθεση ότι σε κάθε περίπτωση δεν γίνεται υπέρβαση του ανωτάτου ετησίου ορίου.
Για τους «ευκαιριακά απασχολούμενους» ασφαλισμένους με συμβάσεις διάρκειας μικρότερης του ενός έτους, καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στην κατανομή της συμφωνημένης αμοιβής ανά μήνα ενώ ισχύει το ανώτατο όριο των 5.860,80 ευρώ το οποίο λαμβάνεται επίσης υπόψη σε μηνιαία βάση.
Η εγκύκλιος ορίζει ρητά ότι εφόσον το εισόδημα προέρχεται από την άσκηση διαρκούς -και όχι ευκαιριακής- επαγγελματικής δραστηριότητας, και μόνο από την απασχόληση σε ένα ή και δύο πρόσωπα (φυσικά και νομικά), προκύπτει ουσιαστικά αποκλειστικότητα ως προς το/τα πρόσωπο/α που αποδέχεται/ονται τις σχετικές υπηρεσίες. Επομένως, επί του εισοδήματος αυτού υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές ύψους 20% για τον κλάδο κύριας σύνταξης, κατανεμημένο κατά 6,67% σε βάρος του ασφαλισμένου και κατά 13,33% σε βάρος του αντισυμβαλλόμενου.
Υποβολή Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ)
Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο προκειμένου να διασφαλιστεί τόσο η εμπρόθεσμη καταβολή των εισφορών, όσο και η ενημέρωση των υπόχρεων καταβολής, ο ασφαλισμένος που αιτείται την υπαγωγή του στη διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 39 οφείλει να αναγράφει στο ΔΠΥ που εκδίδει στον αντισυμβαλλόμενό του, ότι υπάγεται στην εν λόγω ρύθμιση. Αντίστοιχα, και μέχρι το τέλος εκάστου ημερολογιακού μήνα, ο εν λόγω αντισυμβαλλόμενος υποχρεούται να υποβάλει για τον ασφαλισμένο που υπάγεται στην ανωτέρω ρύθμιση ΑΠΔ, προβαίνοντας σε κατανομή της συμφωνηθείσας αμοιβής ανά μήνα, με βάση τη διάρκεια της σύμβασης. Με την υποβολή της ΑΠΔ αυτής ενεργοποιείται αυτομάτως η καταβολή ασφαλιστικών εισφορών σύμφωνα με τα παραπάνω. Στην περίπτωση που ο αντισυμβαλλόμενος δεν υποβάλει ΑΠΔ, προκειμένου ο παρέχων σε αυτόν υπηρεσίες ασφαλισμένος να υπαχθεί στην οικεία ρύθμιση, ο εν λόγω ασφαλισμένος οφείλει να υποβάλει στον ΕΦΚΑ υπεύθυνη δήλωση περί πλήρωσης των νόμιμων προϋποθέσεων, όπως αυτές περιγράφονται ως άνω, δηλώνοντας ταυτόχρονα το ΑΦΜ του/των αντισυμβαλλομένου/ων του και προσκομίζοντας τυχόν άλλα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν το περιεχόμενο της υπεύθυνης δήλωσής του. Στη συνέχεια, ενημερώνεται/ονται ο/οι αντισυμβαλλόμενος/οι αυτού περί της υποχρέωσης υποβολής ΑΠΔ και καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 39, για το χρονικό διάστημα από την υποβολή της δήλωσης και εντεύθεν. Εφόσον ο αντισυμβαλλόμενος αμφισβητεί το περιεχόμενο της δήλωσης του ασφαλισμένου, υποβάλλει αντιρρήσεις ενώπιον των αρμοδίων οργάνων του ΕΦΚΑ, ενώ μέχρι την επίλυση της σχετικής διαφοράς από τα όργανα αυτά, για τον ασφαλισμένο υπολογίζονται εισφορές σύμφωνα με το άρθρο 39 (ως μη μισθωτός).
Αναλυτικά η τροπολογία ΕΔΩ
Β. Γεώργας
