Αναλυτικά παραδείγματα για το πώς θα εφαρμοστεί το «ξεπάγωμα» των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου του 2024, βάσει των οποίων θα δουν οι εργαζόμενοι να αυξάνεται ο μισθός τους.
Συγκεκριμένα, εργαζόμενος που είχε προσληφθεί πριν τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 και είχε συμπληρωμένες για παράδειγμα 2,5 τριετίες, θα ξεκινά να συμπληρώσει τον χρόνο που του υπολείπεται από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Επίσης, για όσους είχαν προσληφθεί μετά τις 14/2/2012 θα το χτίσουν για πρώτη φορά από 1η Ιανουαρίου 2024.
Εάν έχουμε συλλογική σύμβαση εργασίας που είναι σε ισχύ τώρα και μετά την 1/1/2024, έρχονται οι εργαζόμενοι και καλύπτονται μέσα από τη συλλογική σύμβαση.
Για συλλογικές συμβάσεις που έχουν ανασταλεί και άρα οδηγούμαστε στην ατομική σύμβαση μπορούμε αν η ατομική σύμβαση είναι γενναία, έχουν απορροφηθεί δηλαδή προσαυξήσεις που είναι σημαντικές και απορροφώντας την προϋπηρεσία, θα συμψηφιστεί με τον κατώτατο.
Δεν ισχύει η αναδρομικότητα, δηλαδή δεν θα έχουν βάση αξιώσεις για αναδρομικά που αφορούν την περίοδο 14/2/2012 - 31/12/2023.
Ουσιαστικά όσοι εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά τις 14/2/2012, θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα της τριετίας για πρώτη φορά. Άρα, ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο μισθό, ο χρόνος του αρχίζει να τρέχει από την 1η/1/2024 και θα δικαιούται, αναλόγως την προϋπηρεσία του, 10% ανά τριετία.
Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι ο μισθός του θα διαμορφωθεί σε 780 ευρώ (εάν έχει μια 3ετία), σε 858 ευρώ (εάν έχει 3 έως 6 χρόνια), σε 936 ευρώ (αν έχει 6 έως 9 χρόνια) και σε 1.014 ευρώ, (για όσους έχουν πάνω από 9 έτη προϋπηρεσία).
Για όσους είχαν προσληφθεί πριν την 14/ 2/2012 ισχύουν τα εξής:
1) Υπάλληλος με κατώτατο μισθό και πρόσληψη 14.10.2009. Αποκτάει μόνο μια τριετία καθώς από τον χρόνο που πάγωσε το μέτρο έχει 2 χρόνια και 4 μήνες. Αυτός από την 1η Σεπτεμβρίου θα πάρει αύξηση 10% και από τα 780 ευρώ θα πάει στα 858 ευρώ.
2) Υπάλληλος με τον κατώτατο που έχει προσληφθεί την 1η Μαίου 2006. Στις 31/12/2023 θα έπρεπε να έχει συμπληρώσει 17 χρόνια και 8 μήνες. Τα 5 χρόνια και 9 μήνες και 13 ημέρες ήταν μέχρι τις 14/2/2012. Στις 18 Μαρτίου του 2013 θα πάρει αύξηση 156 ευρώ καθώς θα συμπληρωθεί τότε η δεύτερη 3ετια (από 780 ευρώ αύξηση 20% με αποτέλεσμα να πάρει 936 ευρώ). Αν την 1η Ιανουαρίου 2024 του έδινε ο εργοδότης 1.000 ευρώ τότε θα γίνει ο συμψηφισμός.
3) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων: Έχουν περάσει 8 χρόνια και 5 μήνες έως 14/2/2012. Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1/1/2024 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εννιαετίας την 1/1/2025 με αύξηση 30% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού. Αυτό σημαίνει 1.014 ευρώ (780+780x0,3)
4. Μάγειρας που αμείβεται με την Κλαδική ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων και πρόσληψη 1/10/2005. Οι αποδοχές του στις 31 Δεκεμβρίου 2023 ήταν βασικός μισθός 911,34 ευρώ και επίδομα πολυετίας 33,6 ευρώ. Την 17η Αυγούστου 2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται στα 956,91 ευρώ με 39,2 επίδομα πολυετία, άρα αύξηση συνολικά 51,17 ευρώ ή 5,4%.
Σε ό,τι αφορά τις συλλογικές συμβάσεις, τα παραπάνω όρια αναπροσαρμόζονται αναλόγως πάντα τον ισχύοντα βασικό μισθό και την κλίμακα προσαυξήσεων.
Επίσης, αν οι εργαζόμενοι, έχουν δει κατά την περίοδο 2012- 2023, αυξήσεις στους μισθούς τους, οι οποίες υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα (είτε στον κατώτατο, είτε σε αυτά που ορίζονται στις συλλογικές συμβάσεις), τότε αυτές συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα.
Σημειωτέον ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗΣ ο μέσος μισθός στην Ελλάδα κινείται στα 1.190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώτατο.
