Παρουσιάστηκαν τα μέτρα που προανήγγειλε στη ΔΕΘ ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης για τη στήριξη της οικογένειας, το δημογραφικό ζήτημα, την αναμόρφωση των κοινωνικών επιδομάτων και την στήριξη των εργαζόμενων γονιών μέσω της καλύτερης σύζευξης της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή.
Αναλυτικά η εξειδίκευση των μέτρων
Σ. Ζαχαράκη: Αυξήσεις σε Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα, Επίδομα παιδιού και στέγης - Δια βίου ορισμός των τριτέκνων για 200.000 οικογένειες
Εξειδικεύοντας τα μέτρα, η Σοφία Ζαχαράκη αναφέρθηκε στις ενισχύσεις στο Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα, στη στήριξη για τη γέννηση παιδιών, στην αύξηση του επιδόματος στέγασης και νέες παροχές για τους τρίτεκνους.
Ειδικότερα, για τα επιδόματα, το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα αυξάνεται στα 250 ευρώ από 216 ευρώ, ενώ η προσαύξηση για κάθε παιδί περνάει από 54 σε 75 ευρώ. Παράλληλα, αυξάνεται το Επίδομα Στέγασης από τα 70 ευρώ σε 125 ευρώ και 75 ευρώ αναλόγως της εισοδηματικής κλίμακας.
«Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας αναμορφώνει και ενισχύει περαιτέρω το κοινωνικό κράτος με έμφαση στη στήριξη της ελληνικής οικογένειας και την αποτελεσματικότερη υποστήριξη των ευάλωτων πολιτών», επεσήμανε, στην Διϋπουργική Συνέντευξη Τύπου, η υπουργός, Σοφία Ζαχαράκη, εξειδικεύοντας τα μέτρα που αφορούν στη στήριξη της οικογένειας, στην εναρμόνιση της προσωπικής με την επαγγελματική ζωή και στην αναμόρφωση των τριών βασικών προνοιακών επιδομάτων που καταβάλλονται από τον ΟΠΕΚΑ.
Οι στόχοι του ΥΚΟΙΣΟ κινούνται σε 4 άξονες, σύμφωνα με την κυρία Ζαχαράκη:
- επιπρόσθετη χρηματοδότηση
- πιο σύγχρονες προσεγγίσεις, λαμβάνοντας υπόψιν και τις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές
- εξορθολογισμό του σχεδιασμού που αντανακλά τις κοινωνικές και οικονομικές πραγματικότητες
- πιο δίκαιη κατανομή των πόρων
«Για την κυβέρνηση, η κοινωνική πολιτική δεν είναι συμπληρωματική στη στρατηγική μας, αλλά το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα της οικονομικής ανάπτυξης και της μεταρρυθμιστικής μας ατζέντας. Διότι δεν θεωρούμε την ανάπτυξη ή την μεταρρύθμιση αυτοσκοπό, αλλά μέσα επίτευξης των στόχων μας προς όφελος των συμπολιτών μας και της πατρίδα μας. Πολύτιμα εργαλεία σε αυτή την προσπάθεια είναι ένα πλέγμα επιδομάτων που δημιουργούν ένα δίχτυ κοινωνικής ασφαλείας και προστασίας των πλέον ευάλωτων. Ένα δίχτυ που πρέπει να είναι πιο αποτελεσματικό και πιο ισχυρό» τόνισε χαρακτηριστικά η Υπουργός.
Διά βίου ορισμός της τρίτεκνης οικογένειας – τα πλεονεκτήματα για 200.000 οικογένειες
Σε συνέχεια των εξαγγελιών του Πρωθυπουργού από τη ΔΕΘ η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ανακοίνωσε την δια βίου αναγνώριση της τριτεκνικής ιδιότητας σε σχεδόν 200.000 χιλιάδες οικογένειες. «Αποτελούσε αίτημα δεκαετιών των τριτέκνων καθώς μέχρι τώρα μία οικογένεια έχανε τα δικαιώματα της τριτεκνίας, όταν ένα παιδί ενηλικιώνονταν ή ολοκλήρωνε τις σπουδές του» σημείωσε η Υπουργός.
Η πιστοποίηση θα γίνεται μέσω πλατφόρμας, η οποία διασταυρώνει τα ληξιαρχικά στοιχεία.
Τι συνεπάγεται, όμως, η δια βίου ισχύς της τριτεκνίας;
Αυξάνεται η ποσόστωση για τις προσλήψεις στο δημόσιο σε τρίτεκνους, ώστε να ανέλθει σε ίδιο ποσοστό με τους πολύτεκνους από 12% σε 16% στο σύνολο των προκηρυσσόµενων θέσεων.
Παράλληλα οι πρόνοιες που ισχύουν για τους πολύτεκνους έχουν ήδη επεκταθεί στους τρίτεκνους και σε ότι αφορά στη συμμετοχή τους στα στεγαστικά προγράμματα. Ενδεικτικά στο πρόγραμμα «Σπίτι μου» η χορήγηση των δανείων σε τρίτεκνους ήταν με μηδενικό επιτόκιο. Αντίστοιχα και στα άλλα προγράμματα κοινωνικής στέγασης. Εξίσου στη διάθεση των vouchers για τους παιδικούς σταθμούς τρίτεκνοι, πολύτεκνοι και μονογονεϊκές οικογένειες είχαν κοινό «μπόνους» 40 μορίων.
Αναμόρφωση και αύξηση στα τρία βασικά επιδόματα
Παρουσιάζοντας τους βασικούς άξονες της μεταρρύθμισης στα προνοιακά επιδόματα που χορηγεί το ΥΚΟΙΣΟ μέσω του ΟΠΕΚΑ η κυρία Ζαχαράκη τόνισε ότι «τα επιδόματα είναι μέρος του συνολικού χάρτη της κοινωνικής μας πολιτικής. Πιστεύουμε και αποδεικνύουμε ότι η επιδοματική πολιτική πρέπει να διέπεται από τον μεγαλύτερο δυνατό βαθμό δικαιοσύνης και σίγουρα πρέπει να φροντίζουμε διαρκώς να μην γεννάει μεγαλύτερη αδικία. Μετά από μια πολύμηνη στοχευμένη και μεθοδική δουλειά διευρύνουμε την εφαρμογή μιας καινοτόμου προσέγγισης, του income disregard που ακριβώς ενθαρρύνει την ένταξη όσων συμπολιτών μας μπορούν σε πλήρη οικονομική δραστηριοποίηση, χωρίς να έχουν πλήρη απώλεια της οικονομικής στήριξης εκ μέρους της Πολιτείας».
Οι αλλαγές αφορούν στα 3 μεγαλύτερα επιδόματα βάσει προϋπολογισμού και αριθμού δικαιούχων και στόχευσαν στην κάλυψη των κενών, στις στρεβλώσεις, στη χαμηλή επάρκεια και στις λεγόμενες παγίδες φτώχειας.
Ειδικότερα:
- Αυξάνεται περαιτέρω το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα από 216 ευρώ και 54 ευρώ, σε 250 ευρώ και 75 ευρώ για κάθε παιδί και αυξάνονται αναλόγως τα εισοδηματικά όρια, αλλά με στοχευμένα κριτήρια ακίνητης, κινητής περιουσίας και καταθέσεων. Είχε προηγηθεί ήδη το Δεκέμβριο του 2023 αύξηση του ΕΕΕ από 200 € σε 216 € (αύξηση 8%).
- Αυξάνεται το επίδομα στέγασης από τα 70 ευρώ, σε 125 ευρώ και 75 ευρώ, αναλόγως της εισοδηματικής κλίμακας, πλέον αύξησης 30% για κάθε τέκνο, αλλά με στοχευμένα κριτήρια ακίνητης περιουσίας και καταθέσεων, ενώ εισάγεται και κριτήριο κινητής περιουσίας.
- Ενοποιείται η δεύτερη και τρίτη εισοδηματική κλίμακα του επιδόματος παιδιού σε μία, και έτσι αυξάνεται το επίδομα παιδιού της τρίτης εισοδηματικής κλίμακας από τα 28 ευρώ ανά τέκνο σε 45 ανά τέκνο και 90 ευρώ για τρίτο παιδί και επόμενα.
- Αυξάνεται η πρώτη κλίμακα όσο είναι και η νέα κλίμακα του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος σε 75 ευρώ και περεταίρω σε 150 ευρώ και τρίτο παιδί και επόμενο. Επιπλέον, εισάγονται περιουσιακά κριτήρια κινητής και ακίνητης περιουσίας που σήμερα δεν υπάρχουν, τα οποία θα είναι διευρυμένα σε σχέση με τα άλλα επιδόματα.
Παράδειγμα: Ένα ζευγάρι με 2 παιδιά χωρίς εισοδήματα από τα ανωτέρω θα λαμβάνει 535 ευρώ, ενώ λάμβανε 432 ευρώ μηνιαίως.
Δεν θα προσµετράται στα εισοδηματικά όρια ώστε να υπάρχει κίνητρο προς εργασία το ποσοστό του εισοδήματος από μισθωτή εργασία (20% σε Επίδομα Παιδιού και Στέγασης και 30% στο Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα).
Νέες Παροχές για Τρίτεκνες Οικογένειες
Η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Σοφία Ζαχαράκη αναφέρθηκε στις νέες παροχές που αφορούν τις τρίτεκνες οικογένειες.
- Αναγνώριση Τριτεκνικής Ιδιότητας: Η αναγνώριση της τριτεκνικής ιδιότητας θα διατηρείται εφ’ όρου ζωής, επιλύοντας το ζήτημα της απώλειας δικαιωμάτων όταν τα παιδιά συμπληρώνουν τα 18 έτη ή ολοκληρώνουν τις σπουδές τους.
- Πιστοποίηση Τριτεκνικής Ιδιότητας: Θα πραγματοποιείται ηλεκτρονικά και αυτόματα μέσω gov.gr.
- Προσλήψεις στο Δημόσιο: Το ποσοστό θέσεων που προκηρύσσονται μέσω ΑΣΕΠ θα αυξηθεί από 12% σε 16%.
- Φοροαπαλλαγές Νέων Γονέων: Παροχές έως 12 μήνες από την απόκτηση τέκνου με συνολικό ποσό έως 5.000 ευρώ ετησίως, προσαυξανόμενο κατά 5.000 ευρώ για κάθε επιπλέον εξαρτώμενο τέκνο, υπό την προϋπόθεση ότι δεν υπάρχει μείωση αποδοχών.
- Voucher για Βρεφονηπιακούς Σταθμούς: Θέσπιση πλήρους φοροαπαλλαγής για τις επιχειρήσεις που παρέχουν voucher για βρεφονηπιακούς σταθμούς και αύξηση των χρηματοδοτήσεων για νέα voucher.
Επέκταση και Δημιουργία Θέσεων Σταθμών
- Χρηματοδότηση Βρεφικών Σταθμών: Πρόγραμμα χρηματοδότησης για την ίδρυση ή επέκταση δημοτικών και ιδιωτικών βρεφονηπιακών σταθμών με στόχο την αύξηση των θέσεων, με προϋπολογισμό 70 εκατ. ευρώ και το πρόγραμμα αυτό θα τρέξει τέλος Οκτωβρίου.
- Πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς»: Διπλασιασμός των voucher, με πιλοτική εφαρμογή σε 62 δήμους και επιπλέον χρηματοδότηση 3 εκατ. ευρώ. Έχουν υπογραφεί 803 συµφωνητικά ενώ υπάρχουν 1.308 διαθέσιµοι επιµελητές. Αρχές του 2025 θα δηµοσιευτεί η νέα πράξη για εφαρµογή σε όλους τους δήµους της χώρας. Χρηµατοδότηση € 100 εκ. από το ΕΣΠΑ Ψηφιακή Υποστήριξη και Παρατηρητήρια Ψηφιακή Πλατφόρμα για Οικογένεια: Δημιουργία διαδικτυακού τόπου «all-about-myChild» για την παροχή πληροφόρησης σχετικά με τις δημόσιες παροχές. Παρατηρητήριο Δημόσιας Πολιτικής: Καθιέρωση παρατηρητηρίου για την παρακολούθηση των δημογραφικών πολιτικών και χρηματοδότηση € 3 εκ. από το ΕΣΠΑ.
Ψηφιακή Υποστήριξη και Παρατηρητήρια
- Ψηφιακή Πλατφόρμα για Οικογένεια: Δημιουργία διαδικτυακού τόπου “all-about-myChild” για την παροχή πληροφόρησης σχετικά με τις δημόσιες παροχές.
- Παρατηρητήριο Δημόσιας Πολιτικής: Καθιέρωση παρατηρητηρίου για την παρακολούθηση των δημογραφικών πολιτικών και χρηματοδότηση € 3 εκ. από το ΕΣΠΑ.
Πανελλαδική εφαρμογή του προγράμματος «Νταντάδες της Γειτονιάς» - 100 εκατ. ευρώ από το ΕΣΠΑ
Στο πλαίσιο των στοχευμένων, πρωτοποριακών δράσεων για την εναρμόνιση της προσωπικής με την επαγγελματική ζωή των νέων γονιών η υπουργός, ανακοίνωσε την πανελλαδική επέκταση του προγράμματος «Νταντάδες της Γειτονιάς».
Μετά την πιλοτική φάση, το πρόγραμμα που προβλέπει την κατ’ οίκον φροντίδα βρεφών και νηπίων από 2 μηνών έως 2,5 ετών από πιστοποιημένους επιμελητές και υλοποιείται σε 62 Δήμους της χώρας, θα επεκταθεί σε όλη τη χώρα. Το ΥΚΟΙΣΟ έχει διασφαλίσει ποσό 100 εκατομμυρίων ευρώ από κονδύλια του ΕΣΠΑ 2021- 2027. Στο τέλος Οκτωβρίου θα δημοσιευτεί η νέα πράξη για υλοποίηση σε όλους τους δήμους της χώρας.
«Στόχος του προγράμματος είναι η βελτίωση της καθημερινότητας των εργαζόμενων γονέων, ο οικογενειακός προγραμματισμός, η διευκόλυνση αναζήτησης εργασίας, η μείωση της ανεργίας των επαγγελματιών του χώρου της προσχολικής αγωγής, η δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης, κυρίως γυναικών με πολυετή αποδεδειγμένη εμπειρία στον τομέα της φύλαξης παιδιών» ανέφερε η κυρία Σοφία Ζαχαράκη.
Μέχρι στιγμής στην πιλοτική φάση έχουν υπογραφεί 802 συμφωνητικά ενώ έχουν εγγραφεί 1.308 διαθέσιμοι επιμελητές.
Το ποσό του voucher διπλασιάστηκε ήδη κατά την πιλοτική φάση και έχει διαμορφωθεί
- Σε πεντακόσια (500) ευρώ από διακόσια πενήντα ( 250) μηνιαίως εφόσον το ωφελούμενο πρόσωπο εργάζεται με καθεστώς πλήρους απασχόλησης ή είναι ελεύθερος/η επαγγελματίας ή αυτοαπασχολούμενος/η.
- Σε τριακόσια (300) ευρώ από εκατόν πενήντα (150) ευρώ μηνιαίως, εφόσον το ωφελούμενο πρόσωπο εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης ή είναι εγγεγραμμένο/η ως άνεργος/η στο Μητρώο Ανεργίας ή λαμβάνει, μέσω άλλης δράσης, αξία τοποθέτησης (voucher) για συμμετοχή σε βρεφονηπιακούς σταθμούς ή αντίστοιχες δομές.
- Στο Μητρώο Επιμελητών/τριών της παρούσας Πρόσκλησης δύναται να εγγραφούν μόνο φυσικά πρόσωπα με αυστηρές προϋποθέσεις ενώ πρόσφατα εντάχθηκαν στους εν δυνάμει επιμελητές και οι γιαγιάδες και παππούδες που πληρούν τις προϋποθέσεις.
20.000 νέες θέσεις σε δημοτικούς και ιδιωτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς – Τέλη Οκτωβρίου η πρόσκληση σε Δήμους και ιδιώτες
Η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ανακοίνωσε ότι, στα τέλη Οκτωβρίου θα δημοσιευθεί η πρόσκληση προς τους Δήμους και τους ιδιώτες για τη δημιουργία 20.000 νέων θέσεων σε υφιστάμενους ή νέους σταθμούς.
Η επιδότηση ανέρχεται έως 50% του συνολικού κόστους της εκάστοτε δομής παιδικής φροντίδας και καλύπτει κτιριακές υποδομές, εξωτερικούς χώρους και εξοπλισμό.
Με πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση του ΥΚΟΙΣΟ προβλέφθηκε η συμμετοχή όλων των Δήμων της χώρας. Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται με ποσό 70 εκ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.
Φοροαπαλλαγή οικειοθελών παροχών και vouchers από τις επιχειρήσεις σε νέους γονείς
Αφορά παροχές των επιχειρήσεων σε νέους γονείς και για διάστημα έως 12 µήνες από την απόκτηση παιδιού. Μέχρι του ποσού των 5.000 ευρώ ετησίως προσαυξανόμενο κατά επιπλέον 5.000 για κάθε εξαρτώμενο τέκνο.
Απαραίτητη προϋπόθεση αποτελεί να µην υπάρχει µείωση αποδοχών του νέου γονέα κατά τους μήνες που έλαβε την παροχή, καθώς και για τους αμέσως προηγούμενους και επόμενους 6 μήνες, σε σχέση µε τις αποδοχές του τελευταίου μήνα πριν την παροχή.
Θεσπίζεται πλήρης φοροαπαλλαγή των voucher για βρεφονηπιακούς σταθμούς που παρέχουν οι επιχειρήσεις σε εργαζομένους του.
Αφορολόγητες οι ιδιωτικές ασφάλειες υγείας των ανήλικων παιδιών
Καταργείται άμεσα ο φόρος 15% που επιβάλλεται στις ιδιωτικές ασφάλειες υγείας για παιδιά μέχρι 18 ετών. Δαπάνη: 17 εκ. ευρώ
Δωρεάν προληπτικός έλεγχος γονιμότητας (ΑΜΗ) σε γυναίκες ηλικίας 30 -35 ετών
Με το μέτρο αυτό καλύπτεται μία βασική εξέταση γονιμότητας των νέων γυναικών ώστε να διαπιστώσουν τη δυνατότητα γονιμότητας σε πρώιμο στάδιο, που θα τους οδηγούσε σε άλλη περίπτωση σε δυσκολία απόκτησης παιδιού σε μεγαλύτερη ηλικία. Δαπάνη 4 εκατ. ευρώ.
Πρόγραμμα Πρώιμης παρέμβασης – Συμβουλευτική για οικογένειες
Με σκοπό την ενδυνάμωση της οικογένειας και την ομαλή ένταξη παιδιών με αναπτυξιακές δυσκολίες και διαταραχές προχωράμε στην υλοποίηση του προγράμματος «Πρώιμη Παρέμβαση». Θα αφορά γονείς και παιδιά από 0-6 ετών με αναπτυξιακή καθυστέρηση, διαταραχές, αναπηρίες ή κίνδυνο εμφάνισης αυτών. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτηθεί με 35 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.
Αll-about-myChild: το νέο διαδικτυακό εργαλείο για τους γονείς και τα παιδιά
Στο gov.gr θα προστεθεί ένα νέο πολύτιμο εργαλείο για τις οικογένειες. Το «all-about-myChild» θα προσφέρει πλήρη πληροφόρηση για όλες τις παροχές που προσφέρει η πολιτεία όπως επιδόματα, υγειονομική κάλυψη, κοινωνικό τουρισμό κτλ. Επιπλέον χρηστικές πληροφορίες γενικής φύσης όπως πχ που μπορεί να βρει γιατρό, παιδικό σταθμό, παιδική χαρά και όλες τις υποδομές που αφορούν το παιδί και την οικογένεια.
Δημιουργείται Παρατηρητήριο για το Δημογραφικό
Το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για το Δημογραφικό θα συνοδεύεται από τη δημιουργία του Παρατηρητηρίου που θα ελέγχει την υλοποίηση και την προσαρμογή των πολιτικών στα επιμέρους δεδομένα της κάθε περιοχής. Το έργο θα πραγματοποιηθεί με πόρους ύψους 3 εκ. ευρώ από το ΕΣΠΑ.
Εθνική καμπάνια για ανάδειξη της αξίας του παιδιού
Η κυρία Σοφία Ζαχαράκη ανακοίνωσε ότι παράλληλα με την υλοποίηση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για το δημογραφικό, το οποίο σύντομα θα παρουσιαστεί στο Υπουργικό Συμβούλιο θα τρέξει και μια εθνική καμπάνια ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης. «Πρέπει να συνδέσουμε ξανά την εικόνα του παιδιού και της οικογένειας με θετικά συναισθήματα και αξίες όπως είναι η χαρά, η ευτυχία, η δημιουργία» ανέφερε σχετικά η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. «Τα μέτρα, οι πρόνοιες και αλλαγές που κάνουμε είναι ένα ακόμα βήμα σε όσα έχουμε κάνει και σε όσα σχεδιάζουμε μέχρι το τέλος της τετραετίας» κατέληξε η κυρία Ζαχαράκη.
ΤΑΤΙΑΝΑ ΜΠΟΛΑΡΗ/EUROKINISSI
Υπ. Εργασίας: Μέτρα τόνωσης της απασχόλησης - Αύξηση στον κατώτατο μισθό
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως παρουσίασε τα μέτρα για την τόνωση της απασχόλησης καθώς και της στήριξης των συνταξιούχων.
Στα μέτρα για την τόνωση της απασχόλησης περιλαμβάνονται:
- Αύξηση του κατώτατου μισθού
- Μείωση ασφαλιστικών εισφορών
- Αναμόρφωση του επιδόματος ανεργίας
- Κίνητρα για επιχειρήσεις να στηρίζουν νέους
εργαζόμενους γονείς
Μέτρα στήριξης των συνταξιούχων:
- Οριζόντια αύξηση συντάξεων
- Έκτακτη ενίσχυση συνταξιούχων με προσωπική διαφορά
Τόνωση της απασχόλησης
Νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από τον Απρίλιο 2025
• Συνεπείς στο στόχο για κατώτατο μισθό 950 € το 2027, ξεκινάμε την προβλεπόμενη διαδικασία διαβούλευσης με επιστημονικά ινστιτούτα και φορείς, κοινωνικούς εταίρους, το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), την Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων και τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργικού Συμβουλίου.
• Η αύξηση του κατώτατου μισθού οδηγεί σε αύξηση και του μέσου μισθού, αλλά και κάθε επιδόματος / παροχής που συνδέεται μαζί του, μεταξύ άλλων του επιδόματος ανεργίας, του επιδόματος μητρότητας, των επιδομάτων τριετιών, της αμοιβής των υπερωριών.
Αυξήσεις από το 2019
• Από 1/4/2024, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί στα 830 €, εμφανίζοντας αύξηση κατά 27,7%
από 650 € το 2019.
• Παράλληλα ανεβαίνει και ο μέσος μισθός από 1.036 € το 2019 σε 1.252 € σήμερα, εμφανίζοντας
20,8% αύξηση.
• Στοχεύουμε στον κατώτατο μισθό των 950 € και στον μέσο μισθό στα 1.500 € το 2027.
Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών
Διπλάσια από την προγραμματισμένη μείωση για το 2025.
Από 1/1/2025, μειώνονται κατά ακόμη 1 ποσοστιαία μονάδα οι ασφαλιστικές εισφορές.
• 0,5% μείωση στις εισφορές των εργαζομένων.
• 0,5% μείωση στις εισφορές των εργοδοτών.
Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών αποτελεί μέρος του συνολικού σχεδιασμού μείωσής τους από το 2019 έως το 2027.
Μειώσεις από το 2019
Έχουν ήδη μειωθεί οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες, συν μία το 2025, συνεπώς 5,4 ποσοστιαίες μονάδες.
• Έχει προγραμματιστεί περαιτέρω μείωση μισής ποσοστιαίας μονάδας.
• Από το 2019 έως το 2027, οι ασφαλιστικές εισφορές θα έχουν μειωθεί κατά σχεδόν 6 ποσοστιαίες μονάδες.
Αναμόρφωση του επιδόματος ανεργίας
Τα κοινωνικά δεδομένα και το εργασιακό περιβάλλον έχουν αλλάξει. Σχεδιάζουμε πιλοτικό πρόγραμμα εφαρμογής νέου επιδόματος ανεργίας.
- Δικαιοσύνη, λαμβάνοντας υπόψη την ασφαλιστική ιστορία του ανέργου, ένα μέρος του επιδόματος
θα διαμορφώνεται ανάλογα με τον χρόνο εργασίας και τις αποδοχές. - Προσαρμογή στις πραγματικές ανάγκες του ανέργου, με το επίδομα να είναι μεγαλύτερο τους πρώτους μήνες, ώστε να τον στηρίξει στην αρχή της δύσκολης αυτής περιόδου.
- Παρακίνηση για γρήγορη επανένταξη στην αγορά εργασίας, μέσω της εμπροσθοβαρούς καταβολής του επιδόματος.
Κίνητρα για επιχειρήσεις να στηρίζουν νέους γονείς
Θεσμοθετείται η φοροαπαλλαγή οικειοθελών παροχών επιχειρήσεων υπέρ νέων γονέων.
• Το ποσό θα είναι προσαυξημένο κατά επιπλέον 5.000 € για κάθε εξαρτώμενο τέκνο.
• Δεν επιτρέπεται μείωση αποδοχών του νέου γονέα κατά την διάρκεια της παροχής καθώς και για ένα εξάμηνο πριν και ένα εξάμηνο μετά.
• Θεσπίζεται φοροαπαλλαγή των κουπονιών (vouchers) που παρέχονται στους εργαζόμενους για βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Το μέτρο αυτό εντάσσεται σε ένα ευρύ πλέγμα προστασίας των εργαζόμενων γονέων:
• Επίδομα για τους 2 πρώτους μήνες της γονικής άδειας ίσο με τον κατώτατο μισθό από τη ΔΥΠΑ.
• Ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας για όλες τις ασφαλισμένες του e-ΕΦΚΑ για 9 μήνες.
• Εξομοίωση όλων των δικαιωμάτων νέων θετών γονέων με των φυσικών γονέων.
• Δυνατότητα μεταβίβασης στον πατέρα, έως 7 μηνών της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας.
• Άδεια πατρότητας για φυσικούς, θετούς και ανάδοχους πατέρες.
• Θεσμοθέτηση αδειών για την παροχή φροντίδας και για ιατρικές εξετάσεις που σχετίζονται με την αναπαραγωγή.
• Προστασία των γονέων από απόλυση λόγω ενάσκησης δικαιωμάτων σχετικά με την ισορροπία επαγγελματικής ζωής.
Αύξηση των συντάξεων
• Αυξήσεις από 1/1/2025 κατ’ εκτίμηση από 2,2% έως 2,5% σε περισσότερες από 2.000.000 συντάξεις, για τρίτη συνεχόμενη χρόνια.
• Ξεκινώντας από τις συντάξεις του Ιανουαρίου 2025 (καταβάλλονται Δεκέμβριο 2024).
Γίνεται πλέον κάθε χρόνο βάσει του θεσμοθετημένου αλγορίθμου (ημιάθροισμα του πληθωρισμού και της ανάπτυξης της οικονομίας).
Επιπλέον οφέλη για κάποιους συνταξιούχους από το 2019
• Άρση του πλαφόν των 1.300 € στο άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης.
• Αύξηση των ποσοστών αναπλήρωσης, με αποτέλεσμα αύξηση έως 8% των κύριων συντάξεων για συνταξιούχους με πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης, κάνοντας το ασφαλιστικό σύστημα πιο ανταποδοτικό.
Έκτακτη ενίσχυση συνταξιούχων με προσωπική διαφορά
Περαιτέρω ενίσχυση των συνταξιούχων που δεν είναι δικαιούχοι των αυξήσεων των συντάξεων.
- Αφορά 670.000 συνταξιούχους με εισόδημα μέχρι 1.600 € που έχουν προσωπική διαφορά μεγαλύτερη των 10 €, καθώς και περίπου 37.000 δικαιούχους του εξω-ιδρυματικού επιδόματος και λοιπών επιδομάτων αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ.
Το ύψος της ενίσχυσης εξαρτάται από το άθροισμα κύριων συντάξεων.
Την τελευταία τριετία έχουν δοθεί επανειλημμένως έκτακτες ενισχύσεις σε χαμηλοσυνταξιούχους με ή χωρίς προσωπική διαφορά.
Αυξάνεται το διαθέσιμο εισόδημα των συνταξιούχων μέσω αυξήσεων και έκτακτων ενισχύσεων
Οι παραπάνω πολιτικές ενισχύουν το εισόδημα του εργαζομένου και τονώνουν την απασχόληση.
• Συνυπολογίζοντας όλες τις αυξήσεις μισθών και τις μειώσεις των εισφορών από το 2019, οι καθαρές αποδοχές των εργαζομένων αυξήθηκαν κατά 24-31%, ξεπερνώντας σημαντικά την αύξηση του δείκτη τιμών καταναλωτή κατά 15,9% από το 2019 έως τον Ιούλιο του 2024.
• Από το 2019, οι εργαζόμενοι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα έχουν αυξηθεί κατά 21,6%, έχουν δημιουργηθεί 500.000 νέες θέσεις εργασίας και η ανεργία έχει πέσει κάτω από το 10% με επιβεβαιωμένα στοιχεία τριμήνου για πρώτη φορά από το 2009.
• Επιπλέον, η νέα εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας έχει μειώσει την υποδηλωμένη και αδήλωτη εργασία αφού, για παράδειγμα, στον κλάδο των σουπερμάρκετ οι δηλωμένες υπερωρίες έχουν αυξηθεί κατά 61,2% το 2022 και το 2023 σε σχέση με το 2021. Η εφαρμογή επεκτείνεται και άλλο, εντάσσοντας μόλις χθες πιλοτικά την εστίαση και τον τουρισμό.
Στήριξη των πολιτών
- Το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων αυξάνεται με την αύξηση των μισθών και την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.
- Οι συντάξεις αυξάνονται βάσει του νέου μοντέλου που λαμβάνει υπόψη πραγματικά οικονομικά στοιχεία. Επιπλέον ενισχύονται οι συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά και οι δικαιούχοι επιδομάτων αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ.
- Οι άνεργοι λαμβάνουν την υποστήριξη που χρειάζονται.
- Ενισχύεται η απασχόληση και μειώνεται η ανεργία.
- Οι επιχειρήσεις επωφελούνται από τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους και φοροαπαλλαγές.
- Οι νέοι γονείς απολαμβάνουν περισσότερες παροχές, συμβάλλοντας στην καταπολέμηση του δημογραφικού.
ΤΑΤΙΑΝΑ ΜΠΟΛΑΡΗ/EUROKINISSI
Ε. Αγαπηδάκη: Τις επόμενες ημέρες η ΚΥΑ για τον δωρεάν έλεγχο γονιμότητας στις γυναίκες
Στη συμβολή του Υπουργείου Υγείας στην αντιμετώπιση του δημογραφικού ζητήματος αναφέρθηκε κατά τη διυπουργική συνέντευξη Τύπου για την εξειδίκευση των μέτρων για τη στήριξη της οικογένειας η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας Ειρήνη Αγαπηδάκη.
Αναφέρθηκε στα δύο μέτρα που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός στη 88η ΔΕΘ, που ήταν ο δωρεάν έλεγχος γονιμότητας σε γυναίκες από 30 έως και 35 ετών και η απλοποίηση των καλύψεων του ΕΟΠΥΥ στην υποβοηθούμενη αναπαραγωγή.
«Η μέτρηση της Αντιμυλλέριου Ορμόνης είναι μια νέα αξιόπιστη εξέταση, η οποία θέλουμε να αποζημιώνεται για τις γυναίκες προκειμένου να μπορεί να εκτιμηθεί το ποσοστό υπογονιμότητας και να μπουν έγκαιρα, ευκολότερα και πιο στοχευμένα στη διαδικασία που αφορά στην υποβοηθούμενη αναπαραγωγή», ανέφερε η κα Αγαπηδάκη.
Ανακοίνωσε ότι το Υπουργείο Υγείας έχει προχωρήσει σε αίτηση προς το Κεντρικό Συμβούλιο Υγείας (ΚΕΣΥ), το οποίο καλείται να γνωμοδοτήσει για τα κριτήρια προκειμένου να μπορεί ο ΕΟΠΥΥ να αποζημιώνει αυτή την εξέταση.
Σημείωσε ότι μεγάλο κομμάτι των αιματολογικών και απεικονιστικών εξετάσεων που αφορά την αναπαραγωγική υγεία αποζημιώνονται κατά 85% και η συμμετοχή του ασφαλισμένου είναι στο 15%.
Η κα Αγαπηδάκη κατέληξε ότι το επόμενο διάστημα θα ανακοινωθούν από πλευράς ΕΟΠΥΥ τα κριτήρια και η διαδικασία της Κοινής Υπουργική Απόφασης, έτσι ώστε «οι γυναίκες να γνωρίζουν το μονοπάτι για τη διενέργεια αυτής της εξέτασης».
